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高金集團(tuán)高層管理者培養(yǎng)項(xiàng)目訓(xùn)戰(zhàn)
發(fā)布者：www.szcjzy.com　　　　發(fā)表時(shí)間：2022年06月27日　　　　瀏覽：1071
由高金干部培訓(xùn)學(xué)院主辦的《高屋建瓴》第一期高金集團(tuán)青年高級(jí)管理者培訓(xùn)班于2022年 6月24—26日在陽(yáng)江華邑大酒店開(kāi)班，集團(tuán)總裁、董事長(zhǎng)分別作了開(kāi)訓(xùn)致辭，集團(tuán)董事長(zhǎng)向?qū)＜翌檰?wèn)頒發(fā)了聘書(shū)，姜上泉導(dǎo)師榮聘高金集團(tuán)首席降本增效專家顧問(wèn)。

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本期《高屋建瓴》班于2022年6月開(kāi)始，2023年9月結(jié)束。為確保培訓(xùn)效果，高金干部培訓(xùn)學(xué)院明確了學(xué)習(xí)方式和考核方式。


一
學(xué)習(xí)方式

 
行動(dòng)學(xué)習(xí)：共識(shí)6大行動(dòng)學(xué)習(xí)主題，為每個(gè)小組匹配一位專家顧問(wèn)、一位指導(dǎo)導(dǎo)師（由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、子公司董事長(zhǎng)/總經(jīng)理?yè)?dān)任），全程參加小組學(xué)習(xí)、指導(dǎo)，協(xié)助小組學(xué)員拿到行動(dòng)學(xué)習(xí)方案和最佳學(xué)習(xí)成果。

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二
考核方式

 
1、主題課程學(xué)習(xí)（40%）：每次主題課程學(xué)習(xí)后，組織考試；2、行動(dòng)學(xué)習(xí)方案評(píng)比（40%）：學(xué)習(xí)結(jié)束，由主講老師、專家顧問(wèn)、指導(dǎo)導(dǎo)師、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)比小組，對(duì)各小組的行動(dòng)學(xué)習(xí)方案進(jìn)行評(píng)比打分；3、畢業(yè)答辯（10%）：每位學(xué)員完成畢業(yè)論文，并組織答辯評(píng)分；4、積分考核（10%）：全程采用積分管理，制定詳細(xì)積分規(guī)則；5、畢業(yè)測(cè)評(píng)：學(xué)習(xí)結(jié)束，再次聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)員進(jìn)行測(cè)評(píng)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果；6、綜合考評(píng)合格者，由集團(tuán)董事長(zhǎng)簽發(fā)畢業(yè)證書(shū)，并舉行頒發(fā)儀式；綜合考評(píng)不合格者，不頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)，同時(shí)由個(gè)人承擔(dān)全部學(xué)習(xí)費(fèi)用。

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企業(yè)戰(zhàn)略確定以后，干部就是決定因素。干部始終是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，企業(yè)的事業(yè)始終需要一批優(yōu)秀干部，也離不開(kāi)一批優(yōu)秀干部，特別是高層干部，他們是企業(yè)戰(zhàn)略制定和長(zhǎng)期高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐力量。

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高金富恒集團(tuán)是一家綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，總部位于廣州科學(xué)城，專注于化工新材料、工業(yè)設(shè)計(jì)、智能制造、新能源和科技企業(yè)孵化器，并涉及酒店物業(yè)、汽車零售、房地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域，現(xiàn)擁有控股上市公司3家、全資子公司6家、參股上市公司20多家。