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透過“標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、數(shù)據(jù)化、規(guī)范化”手段,使組織管理各單元精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運(yùn)行,從而達(dá)成企業(yè)績(jī)效目標(biāo)。